今天的《人民日报》介绍了长春市的一项经验：通过创新市管干部政绩考核机制，精准定位到每个区县班子成员的重点任务与中心工作，长春已先后组织调整干部17批次，涉及346人，其中提拔170人，调整81人，免职95人。

人事调整是牵一发而动全身的，调整一个位置就牵涉到前前后后的一系列安排，我们一并说一说。

《最高人民法院发布25年来25件国家赔偿典型案例》山西的雷健坤是5位新上任的女地级市“一把手”中唯一的“70后”。她是山西人，哲学博士，参加工作后曾任中央党校哲学部中外哲学教研室教师、副教授。2004年9月至2006年9月，她在中国社科院应用经济学专业从事博士后研究工作。