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发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”
时间:2025-12-4 11:26:38来源:法治日报责任编辑:郭炬

(十三)通过兼并重组实现煤炭产业的优化布局。统筹资源禀赋、开发强度、市场区位、环境容量、输送通道等因素,按照“压缩东部、限制中部和东北、优化西部”的要求,进一步降低鲁西、冀中、河南、两淮煤炭基地生产规模,控制蒙东(东北)、宁东、晋北、晋中、晋东、云贵煤炭基地生产规模,支持陕北、神东、黄陇、新疆煤炭基地通过兼并重组适度扩大规模,减少区内开发主体数量。中南、西南、东北等小煤矿集中地区,应以淘汰退出为主。

其实,“公务员职务与职级并行”并不是一个新鲜的词汇。信息日报江西政读小编了解到,2014年,我国在4个省选择了4个县进行了“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”试点工作,经过一年的试点达到了预期目的,验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准,在2015年2月,中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》),标志着全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。2015年9月1日起新的公务员管理办法已经开始试行。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》中纪委有关负责人指出,各地区各部门一定要以此为戒、认真吸取教训,坚决贯彻落实党中央决策部署,担负起脱贫攻坚重大政治责任,严肃处理在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义,弄虚作假、数字脱贫等问题,强化责任追究。

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