根据中央国家机关工委与中央国家机关纪工委通报，王赣江违法问题包括四项：违反八项规定顶风违纪，2013年至2016年，多次赴河南、杭州、千岛湖、西双版纳等地旅游，产生交通费、住宿费、餐费等5.4万余元，均由有关环保企业支付;违规收受礼金8.8万元，其中多次收受地方环保系统人员、私营企业主所送礼金共计4.5万元;2010年至2016年长达6年间，隐匿证据对抗组织审查;利用职务便利或职务影响力为他人谋取利益，收受钱款150.4万元。

“没有规则意识”是舆论对该女子行为的共识，“如此行为令人愤怒”也是大多数人的看法。但超越违规行为的惩戒，或轻或重，都只会让强制流于形式和臆断，既无助于树立规则的权威，更有违尊重规则的初衷。

《人民日报署名文章：事实胜于雄辩》嵊州在广泛听取各方意见后，在原《意见》基础上，扩大考核范围、细化考核标准，专门制定了村干部履职20项条款。要求村干部工作精力集中，明确上班值班有规矩、精力集中有保障、重大村务有掌舵的“三个有”要求，将“未履行书面请假手续或虚报去向信息”“一年累计请假天数超过10天”等纳入履职扣分细则，确保老百姓“找得到人、办得了事”。20项条款中还特别关注村干部在高标准推进“五星达标、3A争创”、环境整治等重点工作的推动力和村庄发展变化速度。