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人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷
时间:2025-12-6 14:41:23来源:法治日报责任编辑:郭炬

可能有些领导干部还是有种思维惯性:我不贪不占不拿不要就行了,干不干活谁也管不着。可是随着这几年对主体责任抓得越来越紧,尤其是《中国共产党问责条例》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》施行以后,那种看着星星、打着哈哈就能轻松混日子的时代早都一去不复返了。而在十九大确定了未来宏伟的目标任务之后,落实就更加成了关键。最近习近平总书记每一次谈到工作落实,几乎都要反复强调“责任”二字:

2017年4月,胡海峰代表嘉兴市政府作政府工作报告时,他提出,今后5年的工作,要深化“平安嘉兴”建设,全面推进“三治”同步、“三社”联动,加快建立立体化、信息化社会治安防控体系,打响“中国最具安全感城市”品牌。

《人社部:坚决防范、及时化解各类欠薪矛盾纠纷》《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。2015年,江西省也部署全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关工作。随即,修水县、铜鼓县、南昌县等许多县都下发了相关实施通知。

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