韩国中央大学社会学教授李炳勋(音)表示，青年求职屡屡碰壁导致心灰意冷，最终“死心”。对比韩国大学毕业生和人口构成，到2025年青年失业和青年放弃求职问题将会不断出现。

哈格雷夫认为，领导阶层所获得的任意一种形式的加薪都是给后勤人员一记火辣辣的耳光。对此，董事会成员以这场会议讨论的是院长所签订合同的问题而非教职工薪资问题为由，强行要求哈格雷夫离开。在此过程中，执行官手法粗暴，一度将带着手铐的哈格雷夫推到在地。随后，董事会主席安东尼?丰塔纳(AnthonyFontana)表示校方并不会起诉哈格雷夫，她在会议上只是有些失控且误以为这是一场问答会议。

《我国网民近2.23亿是学生 "青少年模式"防护有漏洞》支持“僵尸企业”按照破产企业退出对风险防控和经济健康发展将起到哪些作用？最高法民二庭庭长贺小荣曾表示，这些企业往往债务缠身、经营乏力，甚至还有连环担保、相互担保等债务，如果不及时有效清理，极易形成行业性、区域性金融危机。尽早使“僵尸企业”进入破产程序，可以整体了结企业债务链条，一揽子解决由此形成的债务困局，消弭风险传导、防范系统性危机。